Οι ανακοινώσεις απολύσεων από αμερικανικές εταιρείες διαμορφώθηκαν στις 43.994 τον Οκτώβριο, αυξημένες 2% έναντι των 43.281 του Σεπτεμβρίου, αλλά μειωμένες 71% σε σχέση με τις 153.074 του Οκτωβρίου 2025. Πρόκειται για τον χαμηλότερο Οκτώβριο από το 2023 και για επίπεδο κάτω από τον μέσο όρο της περιόδου 2015 έως 2025, που βρίσκεται στις 56.348 θέσεις.
Η εικόνα του έτους
Από τον Ιανουάριο έως τον Οκτώβριο οι ανακοινωμένες περικοπές φτάνουν τις 617.189, μειωμένες 44% έναντι του 1.099.500 της αντίστοιχης περιόδου του 2025. Είναι το χαμηλότερο δεκάμηνο από το 2022. Οκτώ από τους δέκα μήνες του έτους κινήθηκαν χαμηλότερα σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα του προηγούμενου έτους.
Κλάδοι και αιτίες
Τον Οκτώβριο τις περισσότερες περικοπές ανακοίνωσε ο κλάδος των τροφίμων με 9.677, ακολουθούμενος από την τεχνολογία με 5.576, τις υπηρεσίες με 5.458, τη χρηματοοικονομική τεχνολογία με 4.173 και τη λιανική με 3.692. Σε επίπεδο έτους η τεχνολογία παραμένει πρώτη με 171.501 περικοπές, αυξημένες 21%, ποσοστό περίπου 28% του συνόλου, έχοντας ήδη ξεπεράσει τις 154.445 ολόκληρου του 2025.
Στις αιτίες, οι συνθήκες της αγοράς και της οικονομίας ξεπέρασαν φέτος την τεχνητή νοημοσύνη. Αναφέρθηκαν σε 16.407 περικοπές τον Οκτώβριο και σε 130.531 από την αρχή του έτους, έναντι 1.265 και 121.401 αντίστοιχα για την τεχνητή νοημοσύνη, η οποία εξηγεί περίπου το 20% των φετινών ανακοινώσεων.
Προσλήψεις με εποχικό χαρακτήρα
Τα σχέδια προσλήψεων για τον Οκτώβριο ανήλθαν σε 444.692 θέσεις, αυξημένα 57% έναντι των 283.138 του Οκτωβρίου 2025, στο υψηλότερο επίπεδο για τον μήνα από το 2009. Το σύνολο του έτους φτάνει τις 655.304 θέσεις, αύξηση 34%. Οι εποχικές προσλήψεις διαμορφώνονται στις 470.400, αυξημένες 26% έναντι των 372.520 του 2025, παραμένουν όμως κάτω από τις 660.150 του 2024. Η συγκέντρωση είναι έντονη, καθώς μόλις πέντε εταιρείες έχουν ανακοινώσει εποχικές προσλήψεις φέτος έναντι έντεκα την αντίστοιχη περίοδο πέρυσι, με την Amazon στις 300.000 θέσεις και την UPS στις 100.000.
Τι σημαίνει για τον επενδυτή
Η εικόνα που προκύπτει είναι μια αγορά εργασίας με λίγες απολύσεις και λίγες μόνιμες προσλήψεις, όπου οι επιχειρήσεις κρατούν το προσωπικό που έχουν και προσθέτουν κυρίως βραχυπρόθεσμη, εποχική εργασία. Τα στοιχεία δεν προεξοφλούν ύφεση, δείχνουν όμως ότι η δυναμική της απασχόλησης στηρίζεται σε θέσεις χωρίς διάρκεια. Χρήσιμη είναι και μια τεχνική διευκρίνιση, καθώς οι 60.000 προσφορές εθελούσιας αποχώρησης της Microsoft τον Οκτώβριο δεν περιλαμβάνονται στο σύνολο. Τα εθελούσια προγράμματα καταγράφονται μόνο όταν γνωστοποιηθούν αποδοχές ή συγκεκριμένος στόχος μείωσης προσωπικού, κάτι που σημαίνει ότι το μηνιαίο νούμερο υποεκτιμά ένα κομμάτι της πραγματικής συρρίκνωσης.
Πηγές στοιχείων, Challenger, Gray and Christmas (έκθεση ανακοινωμένων απολύσεων Οκτωβρίου 2026).
Το παρόν έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν αποτελεί επενδυτική συμβουλή ή σύσταση αγοράς ή πώλησης.
