Μία από τις μεγαλύτερες περικοπές προσωπικού στην ιστορία της πραγματοποιεί η Amazon, καθώς η νέα φάση αναδιάρθρωσης υπό τον CEO Άντι Τζάσι φέρνει βαθιές αλλαγές σε όλο τον οργανισμό. Σύμφωνα με καταθέσεις στις πολιτειακές αρχές των ΗΠΑ (WARN filings), η εταιρεία έχει ήδη προχωρήσει, μόνο για τον Οκτώβριο 2025, σε απολύσεις άνω των 14.000 εργαζομένων, επηρεάζοντας σχεδόν κάθε επιχειρηματικό της κλάδο – από το cloud και τις συσκευές μέχρι το λιανεμπόριο, τη διαφήμιση και τα τρόφιμα.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι ο τομέας της μηχανικής χτυπήθηκε ιδιαίτερα έντονα. Σε Πολιτείες όπως η Νέα Υόρκη, η Καλιφόρνια, το Νιου Τζέρσεϊ και η Ουάσιγκτον, όπου έχουν δημοσιευτεί πιο αναλυτικές πληροφορίες, σχεδόν το 40% των περίπου 4.700 καταγεγραμμένων απολύσεων αφορούσαν μηχανικούς, κυρίως ρόλους “SDE II”, δηλαδή μεσαίου επιπέδου software developers. Πρόκειται για μια ένδειξη ότι οι περικοπές δεν περιορίστηκαν σε περιφερειακές ομάδες ή υποστηρικτικές λειτουργίες, αλλά έφτασαν στον πυρήνα της τεχνολογικής δραστηριότητας της Amazon.
Η εταιρεία παραδέχεται ότι η εσωτερική αναδιάρθρωση είναι εκτεταμένη, ωστόσο επιμένει πως η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν ήταν ο άμεσος λόγος των περικοπών. Σύμφωνα με την επίσημη τοποθέτηση, στόχος ήταν η μείωση των ιεραρχικών επιπέδων και η επιτάχυνση των διαδικασιών λήψης αποφάσεων. Ωστόσο, ο ίδιος ο Τζάσι είχε προειδοποιήσει τους επενδυτές από τον Ιούνιο ότι οι λευκογάλικες θέσεις εργασίας θα μειωθούν σταδιακά, καθώς οι AI εργαλειοθήκες αυξάνουν δραστικά την παραγωγικότητα.
Το πνεύμα της εποχής αποτυπώνεται χαρακτηριστικά στο μήνυμα της διευθύντριας ανθρώπινου δυναμικού, Μπεθ Γκαλέτι, η οποία στον εσωτερικό της ενημερωτικό σημείωμα σημείωσε ότι «η τρέχουσα γενιά AI είναι η πιο μεταμορφωτική τεχνολογία από την εποχή του Διαδικτύου». Η ίδια τόνισε ότι η Amazon πρέπει να οργανωθεί «πιο λιτά, με λιγότερα επίπεδα και μεγαλύτερη ανάληψη ευθύνης», ώστε να κινηθεί ταχύτερα από τον ανταγωνισμό.
Πέρα από τους μηχανικούς, οι απολύσεις χτύπησαν και περισσότερους από 500 managers προϊόντος και προγράμματος, πάνω από 10% του συνόλου των περικοπών που εμφανίζονται στα αρχεία. Σημαντική μείωση σημειώθηκε και σε ρόλους υψηλότερης βαθμίδας, όπως senior managers και principals.
Ένα από τα τμήματα που επηρεάστηκε περισσότερο ήταν η gaming division της Amazon. Με βάση τα στοιχεία της Καλιφόρνια, σε studios όπως το San Diego και το Irvine, αλλά και στο κεντρικό publishing, σημειώθηκαν «σημαντικές περικοπές ρόλων». Σύμφωνα με εσωτερικό memo του Στιβ Μπουμ, αντιπροέδρου για Audio, Twitch και Games, οι περικοπές αφορούν game designers, artists και producers – ομάδες κρίσιμες για την ανάπτυξη νέων τίτλων. Στο Irvine, οι δημιουργικοί αυτοί ρόλοι αντιστοιχούν σε πάνω από το ένα τέταρτο των απολύσεων.
Παράλληλα, πλήγμα δέχθηκαν και οι ομάδες οπτικής αναζήτησης και αγορών. Η μονάδα στο Palo Alto, πίσω από το Amazon Lens και Lens Live, βρέθηκε στο στόχαστρο, με απολύσεις σε software engineers, applied scientists και ειδικούς QA, σύμφωνα με WARN filings και αναρτήσεις εργαζομένων στο LinkedIn.
Η διαφήμιση δεν έμεινε ανεπηρέαστη: πάνω από 140 ρόλοι σε πωλήσεις διαφημίσεων και marketing καταργήθηκαν στη Νέα Υόρκη, καθώς η Amazon επιχειρεί να «μαζέψει» και αυτόν τον ταχύτατα αναπτυσσόμενο τομέα.
Το κύμα περικοπών αποτελεί μέρος μιας βαθιάς πολιτισμικής αναμόρφωσης που προωθεί ο Τζάσι, με στόχο την ταχύτερη και λιγότερο γραφειοκρατική λειτουργία της εταιρείας. Ωστόσο, το κόστος είναι υψηλό για το ανθρώπινο δυναμικό και για το ηθικό των ομάδων.
Οι αποκλειστικές πληροφορίες δείχνουν ότι ένας νέος γύρος απολύσεων αναμένεται τον Ιανουάριο 2026, ένδειξη ότι η Amazon βρίσκεται ακόμη στη μέση της ευρύτερης αναδιάρθρωσής της – και ότι ο τεχνολογικός κολοσσός αναδιαμορφώνει ριζικά το πώς θα μοιάζει ο οργανισμός του στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης.
